회사가 존속하기 위해서는 혁신이 필요합니다. 스타트업처럼 조직이 작을 때는 기민하게 움직일 수 있지만, 조직이 커질 수록 새로운 사업이나 조직이 혁신하기가 점점 힘들어집니다. 이 경우 사용할 수 있는 방법이 사내에 독립적인 조직을 만들어 새로운 시도를 하곤 합니다. 이렇게 운영되는 독립조직 중 ‘사내독립기업’이 있는데 어떤것인지 상세히 알아봅시다.
사내독립기업이란?
사내독립기업이란 CIC(Company-In-Company)라고 줄여서 말하며, 기업 내에 설립된 독립적인 소규모 회사를 의미합니다. 이는 대기업이 빠르게 변화하는 시장에 대응하고 혁신을 주도하며 사업 효율성을 높이기 위해 도입한 전략입니다.
사내독립기업의 특징을 정리해 보면 다음과 같습니다.
1. 구조와 운영
- 기존 회사 내에 별도의 스타트업이나 사내 벤처 형태로 존재합니다.
- 독립적으로 운영되며, 자체 대표와 조직 구조를 갖습니다.
- 투자, 신규 사업 개발, 재무, 인사 등 독립 회사 운영에 필요한 모든 기능을 보유합니다.
2. 법적 지위
- 별도 법인은 아니지만, 독립적인 자본과 운영 권한을 가집니다.
- 분사 가능한 수준의 역량을 갖춘 조직을 사내독립기업으로 운영합니다.
3. 의사결정과 책임
- 사내독립기업의 리더는 인사, 예산, 사업 전략 등 모든 분야에서 의사결정권을 가집니다.
- 신속한 의사결정이 가능하고 핵심 사업에 집중할 수 있는 장점이 있습니다.
사내독립기업의 장점
- 사업의 집중력을 강화할 수 있습니다.
- 조직문화를 유연하게 만들 수 있습니다.
- 새로운 보상제도를 도입할 수 있습니다.
- 분사 전 단계로 사용할 수 있는 제도입니다.
사내독립기업 성공 요건
1. 모기업의 지원과 독립성 보장
- “지원하되 간섭하지 않는다”는 원칙 확립이 필수적입니다.
- 모기업은 재무적 지원을 제공하되, 사내독립기업의 독립적인 사업 추진을 보장해야 합니다.
2. 새로운 조직 문화 형성
- 지속적으로 새로운 미래 전망과 조직 문화를 불어넣어 구성원들의 사고방식과 행동 양태를 변화시켜야 합니다.
3. 투명한 소통
- 사내독립기업의 진행 상황과 미래에 대한 사측의 충실한 설명과 이해가 필요합니다.
4. 원칙 준수
- 사내독립기업 설립 전에 세워둔 대원칙을 반드시 지켜 운영 과정에서의 분란과 잡음을 방지해야 합니다.
사내독립기업 사례
네이버와 카카오는 사내독립기업 모델을 적극 활용하고 있습니다.
- 네이버: 포레스트(쇼핑), 그룹&(네이버밴드, 네이버카페), 아폴로(블로그, 포스트, 지식인), 글레이스(지역 장소 검색), 서치앤클로바(인공지능 엔진 개발), V(동영상 기술 개발) 등의 사내독립기업을 운영 중입니다.
- 카카오: 다음웹툰과 카카오엔터프라이즈가 사내독립기업으로 운영되다가 분사에 성공했습니다.
맺음말
사내독립기업은 대기업이 혁신을 추구하고 시장 변화에 빠르게 대응하는 효과적인 전략으로 자리 잡고 있습니다. 그러나 성공적인 운영을 위해서는 모기업의 적절한 지원과 함께 사내독립기업의 독립성을 보장하는 균형 잡힌 접근이 필요합니다.